De plus en plus de licenciements se produisent dans le secteur technologique en cette ère de l’intelligence artificielle, et un programmeur désespéré a décidé de revenir à une méthode traditionnelle : les affiches, mais au sens littéral du terme.
Dans une interview accordée au Wall Street Journal, Glenn Kugelman, un ancien employé de eBay dans le marketing, a expliqué qu’après avoir perdu son emploi, il a commencé à coller des centaines de brochures à Manhattan.
Les affiches de Kugelman, affichant le message « RÉCEMMENT LICENCIÉ, à la recherche d’un nouveau travail », incluaient également un code QR menant à son profil LinkedIn. Ces annonces ont été placées devant le siège de grandes entreprises comme Facebook et Google, mettant en lumière sa situation, similaire à celle de nombreux autres professionnels autrefois très recherchés, qui se retrouvent aujourd’hui dévalués.
« J’ai pensé que cela m’aiderait à sortir du lot », a déclaré Kugelman. Il a noté que la réalité du marché de l’emploi est moins favorable aujourd’hui qu’il y a quelques années.
Fait intéressant, sa stratégie a semblé porter ses fruits. Kugelman a partagé avec le WSJ qu’il a réussi à décrocher un contrat de six mois grâce à un chasseur de têtes qui l’a contacté après avoir vu son dernier flyer.
Beaucoup d’Hommes
Si la chance a souri à Glenn, la situation de centaines de milliers d’autres travailleurs du secteur tech licenciés est bien plus préoccupante. Pour beaucoup d’entre eux, des mesures drastiques comme la vente de leur plasma sont devenues nécessaires pour subvenir à leurs besoins, à mesure que de nombreuses entreprises cherchent à remplacer leurs employés humains par de l’IA, souvent avec peu de succès.
D’après un rapport de TechCrunch, le mois d’août 2024 a enregistré le deuxième plus grand nombre de licenciements dans le secteur technologique après janvier, avec plus de 34 000 postes supprimés. En août, le chiffre restait élevé avec plus de 26 000 licenciements.
Chris Volz, un professionnel de la technologie aguerri, a raconté au WSJ que même après avoir traversé plusieurs cycles de prospérité et de crise, la situation actuelle lui semble « très, très différente ». Alors qu’il recevait souvent des propositions de missions bien rémunérées, il constate que les opportunités se sont taries.
« J’ai postulé à environ 120 offres », confie-t-il. Malheureusement, il a reçu seulement trois réponses. Bien qu’il ait finalement trouvé un emploi ce printemps, cela s’est fait avec une réduction de salaire de 5 %, compliquant ainsi ses paiements hypothécaires.
En dépit du fait que de nombreux professionnels de la tech aient gagné suffisamment d’argent dans le passé pour constituer une épargne, la spirale descendante de licenciements dans un marché de l’emploi difficile pose de sérieux problèmes. Pendant ce temps, les jeunes générations continuent de débourser des sommes exorbitantes pour des formations en programmation, souvent avec des promesses d’embauche qui ne se concrétisent plus.
Plus d’actualités sur l’industrie technologique : Les centres de données d’IA sont plus de 600 % plus nocifs pour l’environnement que ce que les entreprises technologiques prétendaient.
FAQ
Qu’est-ce qui a causé l’augmentation des licenciements dans le secteur technologique ?
L’accélération de l’introduction de l’intelligence artificielle et des nouvelles technologies a conduit de nombreuses entreprises à rationaliser leur personnel, entraînant de nombreux licenciements.
Comment les travailleurs du secteur tech réagissent-ils face aux licenciements ?
Beaucoup cherchent des moyens créatifs de se réinventer, comme le recours au freelancing ou à des méthodes plus traditionnelles de recherche d’emploi, telles que l’affichage public.
Quels sont les défis auxquels sont confrontés les travailleurs licenciés ?
Les travailleurs confrontés à des licenciements doivent souvent jongler avec des difficultés financières, comme le paiement des factures et des prêts, en plus de chercher activement un nouvel emploi.
Existe-t-il des programmes de soutien pour les travailleurs licenciés dans le secteur tech ?
Oui, plusieurs organisations et entreprises offrent des programmes de reconversion professionnelle et des ressources pour aider les travailleurs à se réinsérer sur le marché du travail.
Pourquoi les salaires dans le secteur tech diminuent-ils ?
Un excédent de candidats qualifiés, associé à la concurrence croissante entre les entreprises pour réduire les coûts, contribue à la pression baissière sur les salaires.
