</div>
<p>
<figcaption class="article-featured-image-caption">
<em>Image : Jerod Harris / Getty Images pour Vox Media / Futurism</em>
</figcaption>
</p>Helen Toner, une ancienne membre du conseil d’administration d’OpenAI, a récemment brisé le silence après avoir été en première ligne de l’éviction de Sam Altman, l’ancien PDG de l’entreprise. Cependant, elle reste énigmatique quant aux raisons qui l’ont poussée à soutenir cette décision.
Lors d’une interview accordée au Wall Street Journal, cette chercheuse en apprentissage automatique de 31 ans, qui a longtemps été associée à OpenAI, a abordé les événements ayant conduit à cette situation difficile. Elle a été franche sur les détails logistiques de cette tentative d’éviction, mais a fait preuve de réserve concernant ses motivations profondes.
« Notre objectif en destituant Sam était de renforcer OpenAI et de mieux atteindre notre mission », a-t-elle simplement déclaré, résumant ainsi une série d’événements marquants.
Selon un rapport du New York Times, la tension avait commencé le mois précédent, lorsque Toner et Altman se sont confrontés à cause d’une publication critique sur les protocoles de sécurité d’OpenAI. Elle avait également pris soin de souligner les initiatives mieux conçues de la société Anthropic, fondée par d’anciens employés d’OpenAI qui avaient quitté en raison de préoccupations similaires.
Altman aurait réagi en confrontant Toner au cours d’une réunion, convaincu que « toute critique d’un membre du conseil a beaucoup de poids », comme l’indiquent des emails consultés par le NYT. Après cet échange tendu, il a partagé ses inquiétudes avec d’autres membres du conseil, ce qui a renforcé leurs doutes concernant sa gestion. Peu de temps après, Altman s’est retrouvé à son tour dans une position délicate en raison d’allégations de malhonnêteté, dont le contenu exact reste flou.
Un Climat d’Intimidation
En pleine tourmente, alors que des employés menaçaient de quitter OpenAI pour rejoindre Microsoft si Altman n’était pas réintégré, Toner et Ilya Sutskever, cofondateur d’OpenAI, ont finalement démissionné. Cette décision a probablement ouvert la voie au retour d’Altman.
Lors de son entretien avec le WSJ, Toner a insinué que sa démission avait en fait été provoquée par un avocat de l’entreprise. « [L’avocat] tentait de faire valoir qu’il serait illégal pour nous de ne pas démissionner immédiatement », a-t-elle expliqué, évoquant des menaces quant aux responsabilités fiduciaires en cas d’effondrement de l’entreprise.
Avec le départ de l’académique et scientifique Tasha McCauley, qui avait aussi voté pour l’éviction d’Altman, le conseil d’administration d’OpenAI est désormais exempt de femmes. Malgré cela, Toner a fait preuve d’assurance, affirmant : « Je pense qu’envisager l’avenir est la meilleure voie à suivre. »
Plus d’informations sur OpenAI
Sam Altman a reçu tant de messages après son éviction qu’il a brisé son téléphone.
FAQ
Pourquoi Sam Altman a-t-il été renvoyé ?
Sam Altman a été renvoyé en raison de préoccupations internes sur sa gestion et de critiques formulées par certains membres du conseil.
Quelles étaient les critiques de Helen Toner sur OpenAI ?
Toner a publié un document pointant du doigt un manque sérieux de protocoles de sécurité chez OpenAI, ce qui a suscité des tensions avec Altman.
Que s’est-il passé après le départ d’Helen Toner ?
Après le départ de Toner et d’autres membres du conseil, Sam Altman a été rétabli dans ses fonctions, réconciliant temporairement l’entreprise avec son personnel.
Quels changements de leadership ont eu lieu chez OpenAI ?
Avec plusieurs départs importants, OpenAI a vu un tournant dans sa direction, ce qui a soulevé des interrogations sur sa gouvernance et sa vision future.
Comment l’équipe d’OpenAI a-t-elle réagi aux événements ?
L’équipe a montré une forte solidarité face à la crise, menaçant de quitter la société si Altman n’était pas réinstauré.