Les employés de la division robotique d’Amazon ont appris une leçon difficile sur l’**automatisation** : nul n’est irremplaçable.
Cette semaine, Business Insider a révélé qu’Amazon procédait à des **réductions d’effectifs** dans sa division robotique, qui gère plus de 1 million de robots à travers l’entreprise. Le nombre exact de postes supprimés n’est pas encore connu, mais en 2025, la division comptait plus de 3 000 employés, selon le New York Times.
En réponse à une demande de BI, un porte-parole d’Amazon a indiqué que ces suppressions d’emplois représentaient un « nombre relativement restreint de postes dans le secteur de la robotique ».
Dans un message adressé aux employés mardi, Scott Dresser, vice-président de la division robotique chez Amazon, a qualifié ces licenciements de « difficiles mais nécessaires », selon BI. Il a également souligné que cette division demeure une « priorité stratégique » pour l’avenir, la société cherchant à réduire ses coûts partout où cela est possible.
Depuis 2022, le géant de la technologie et du commerce a licencié plus de 57 000 postes au sein de l’entreprise. Cela a inclus plus de 30 000 emplois en octobre 2025, un nombre record de coupes dans l’histoire de l’entreprise, ainsi qu’une nouvelle série de licenciements en janvier.
Dans ce contexte, le fait qu’Amazon supprime désormais des emplois dans sa division robotique est un signal de plus que l’entreprise continue à réduire ses effectifs.
En dépit des inquiétudes selon lesquelles ces licenciements pourraient être liés à l’**intelligence artificielle** — un phénomène qui trouble le marché avec une série de suppressions d’emplois dans ce secteur — les réductions au sein de la division robotique semblent indiquer qu’il se passe autre chose. Comme le souligne BI, bien que l’entreprise procède à des licenciements, elle prévoit une augmentation de son budget jusqu’en 2026, avec des dépenses d’investissement destinées à des centres de données liés à l’IA atteignant 200 milliards de dollars.
Cela laisse à penser que les récents licenciements ne sont pas tant une transition vers l’IA qu’une continuation d’un phénomène plus simple : Amazon gère encore les conséquences de **l’embauche massive durant la pandémie**, tout en tentant de profiter de l’engouement autour de l’IA. Tant que les dirigeants ne seront pas rassasiés, aucune division, aussi brillantes soient-elles, n’échappera aux coupes.
Plus d’informations sur Amazon : L’IA maladroite d’Amazon a provoqué plusieurs pannes sur AWS
FAQ
Quelles sont les raisons des licenciements chez Amazon ?
Les licenciements sont principalement dus à une réévaluation des coûts et une gestion des surplus d’effectifs accumulés durant la pandémie.
Quelles divisions d’Amazon sont touchées par ces réductions ?
Actuellement, les licenciements se concentrent dans la division robotique, mais d’autres divisions pourraient également être affectées.
Quel est l’avenir de la robotique chez Amazon ?
Amazon maintient que la robotique reste une priorité stratégique, malgré les réductions d’effectifs.
Comment la crise de l’IA influence-t-elle le personnel d’Amazon ?
Il existe des préoccupations selon lesquelles l’IA pourrait diminuer le besoin de certains emplois, mais les licenciements en cours semblent plutôt liés à des ajustements structurels internes.
Quels sont les projets d’Amazon pour les investissements futurs ?
Amazon prévoit d’augmenter ses investissements dans les centres de données liés à l’IA, avec des prévisions s’élevant à 200 milliards de dollars.
