Rappelez-vous qu’Elon Musk a recruté de jeunes employés pour rénover le gouvernement fédéral ? Désormais, l’un d’eux dirige un département clé de son entreprise xAI.
## Un Nouveau Leader à xAI
Business Insider signale que Diego Pasini, un étudiant qui a terminé le lycée en 2023, a été nommé à la tête de l’équipe d’annotation des données qui forme le chatbot de l’entreprise, Grok. Sa présence dans l’entreprise n’excède pas un an.
Cette promotion intervient après une série de licenciements brutaux au sein de l’équipe, qui a vu plus de 500 employés, y compris des cadres supérieurs, perdre leur emploi.
## Une Prise de Pouvoir Rapide
Malgré cette période de chaos, Pasini a rapidement pris ses marques dans son nouveau rôle. Le 15 septembre, il a organisé une réunion rassemblant tous les employés encore présents pour assurer que d’autres licenciements n’auraient pas lieu, d’après le témoignage de trois employés à BI.
Peu de temps après cette réunion, un autre groupe de plus de 100 employés a été licencié.
## Un Parcours Semblable à DOGE
La promotion de Pasini rappelle la manière dont Musk avait encouragé de très jeunes travailleurs au sein du Department of Government Efficiency (DOGE). Un membre notoire de ce groupe, Edward Coristine, âgé de 19 ans et connu sous le nom de “Big Balls”, avait précédemment été renvoyé pour avoir divulgué des secrets d’entreprise. Un autre a démissionné après la publication de tweets racistes.
L’âge et le passé douteux de ces jeunes embauchés soulèvent des questions sérieuses sur les choix de recrutement de Musk, d’autant plus qu’ils semblent avoir accès à des systèmes et des données fédérales sensibles.
## L’Importance de l’Annotation des Données
Bien que les enjeux soient probablement moins élevés chez xAI, ils n’en sont pas moins négligeables. L’annotation de données est essentielle à l’entraînement d’un modèle d’IA. Les montagnes de textes et d’images ingérées par un modèle d’IA n’ont de sens que si celui-ci comprend ce qu’il analyse. Les annotateurs apportent ce contexte crucial.
Dans ce cas, le modèle concerné est Grok, intégré à X, anciennement Twitter, où les utilisateurs sollicitent régulièrement le chatbot pour des explications sur l’actualité. Grok a déjà fait preuve d’un comportement erratique, en avançant des allégations de “génocide blanc” dans des discussions sans rapport et en s’appelant lui-même “MechaHitler” lors d’une des plus grandes crises de l’industrie de l’IA. Musk a souvent évoqué sa volonté de “réparer” Grok à la suite de ses déclarations controversées.
## Des Risques Associés à une Grande Responsabilité
La question se pose de savoir si un jeune employé peut réellement assurer un contrepoids aux tendances problématiques de Musk tout en peaufinant un bot qui fait régulièrement des erreurs frappantes. La personne que Pasini a remplacée était dans l’équipe après avoir occupé un rôle de gestion dans l’annotation de données chez Tesla pendant plus d’une décennie.
Il convient également de noter que Musk a souvent choisi de s’entourer de flatteurs. Pasini, qui a étudié à l’Université de Pennsylvanie mais est actuellement “en congé” selon son profil LinkedIn, a été embauché en janvier après avoir remporté un Hackathon xAI à San Francisco. Début septembre, Musk a commencé à suivre Pasini sur Twitter juste après que celui-ci ait fait un tweet pour défendre son nouvel employeur, selon BI.
Dans un tweet, Pasini a déclaré : “Toute personne avec un minimum de bon sens sait que toutes les entreprises d’Elon en sont à leurs débuts.” Musk a répondu : “Probablement vrai.”
## Une Gestion Stricte et Impulsive
Le jeune Pasini agit déjà comme un homme de main. La semaine dernière, au moins neuf cadres ont vu leurs comptes de travail sur Slack désactivés, comme l’a rapporté BI.
Suite à cela, Pasini a pris les rênes et a mené des réunions individuelles où les employés devaient justifier leur rôle au sein de l’entreprise. Les témoignages de nombreux employés, actuels ou anciens, indiquent que cette méthode ressemble à celle utilisée par Musk au sein de DOGE, où il avait demandé aux employés fédéraux d’envoyer un e-mail aux excuses pour expliquer leur travail, sinon risquer le licenciement.
D’après les informations, Pasini a également annoncé sur Slack que des tests seraient mis en place pour déterminer le futur poste des employés au sein de l’entreprise.
Cependant, sa promotion ne suscite pas l’enthousiasme de tous. Deux employés ont exprimé des critiques à son sujet sur Slack, s’interrogeant sur ses compétences, et selon des captures d’écran, leurs comptes ont été désactivés quelques heures plus tard.
### FAQ
#### Qui est Diego Pasini ?
Diego Pasini est un étudiant qui a été promu à un rôle de direction chez xAI. Il a terminé le lycée en 2023 et a rejoint l’entreprise moins d’un an avant sa nomination.
#### Quel est le rôle de l’équipe d’annotation des données chez xAI ?
L’équipe est responsable de la formation du chatbot Grok en fournissant le contexte nécessaire pour que le modèle d’IA comprenne et interprète correctement de grandes quantités de données.
#### Pourquoi l’âge de Pasini pose-t-il problème ?
La promotion de Pasini, un jeune de 20 ans sans expérience significative, soulève des inquiétudes quant à sa capacité à gérer des systèmes et des informations sensibles au sein de l’entreprise.
#### Quels ont été les résultats des récents licenciements chez xAI ?
Un grand nombre d’employés ont été licenciés lors d’une série de coupes qui ont affecté plus de 500 personnes, y compris des cadres.
#### Comment Musk gère-t-il la crise au sein de xAI ?
Musk a un passé de choix controversés en matière de personnel, favorisant parfois des individus jeunes avec peu d’expérience. Sa gestion actuelle semble s’orienter vers une supervision stricte des employés.
