Apple Annonce l’Ouverture de Pratiques Médicales pour Ses Employés

Et si votre employeur s’engageait vraiment pour votre santé ? Je ne parle pas simplement d’assurance santé, mais de gérer la clinique elle-même.

Les employés d’Apple le découvriront bientôt : la société prévoit de lancer des **cliniques médicales**, appelées AC Wellness, pour traiter ses employés au printemps 2018, comme le rapportent CNBC. L’initiative débutera avec deux établissements dans le **comté de Santa Clara**, Californie, près du siège à Cupertino.

Selon le site d’AC Wellness, « cette pratique médicale indépendante vise à fournir des soins de santé **compatissants et efficaces** à tous les employés d’Apple ».

Actuellement, de nombreuses **offres d’emploi** sont disponibles, notamment pour des médecins, des coachs sportifs et des infirmiers. **CNBC** ajoute qu’Apple recherche aussi des « designers » chargés de créer des programmes de prévention et de promotion de la santé. De plus, ces cliniques vont servir de plateforme de test pour divers produits et services liés à la santé.

Apple n’est pas la première entreprise à explorer le secteur de la santé. Le mois dernier, **Amazon** a annoncé son intention de créer une entreprise de santé en collaboration avec **Berkshire Hathaway** et **JPMorgan Chase**. Cependant, Amazon n’a pas encore précisé le calendrier de lancement de son initiative, ce qui laisse supposer qu’Apple sera en tête.

Ces initiatives des deux géants soulèvent des questions sur l’avenir du système de santé aux États-Unis. Les entreprises ont déjà un certain contrôle sur les prestations de santé de leurs employés et certaines, comme **Google**, ont commencé à instaurer des **centres de bien-être** et d’autres services médicaux sur site.

Cependant, ces efforts ne sont pas simplement motivés par un altruisme. Les problèmes de santé coûtent chaque année **69 millions de journées de travail** aux employés, entraînant une perte économique de **260 milliards de dollars**, selon les **Centers for Disease Control and Prevention** (CDC). Des employés en meilleure santé génèrent également moins de coûts liés aux assurances à long terme, car ils ont souvent des besoins médicaux moins importants. En résumé, réduire les coûts de santé signifie augmenter les profits.

Alors, ces mesures et cette nouvelle obsession des entreprises pour la **souscription aux soins de santé** ne sont rien d’autre qu’un moyen pour elles de protéger leur rentabilité.

À ce jour, peu de rapports ont abordé les questions de **confidentialité** qui pourraient découler de l’opération par un employeur de la clinique où un employé cherche des soins. Des lois très strictes régissent la **vie privée des patients**, et Apple devra s’assurer de les respecter tout en étant à la fois employeur et fournisseur de soins.

Pour l’instant, Amazon et Apple n’ont pas encore lancé leurs entreprises de santé, ce qui nous laisse dans le flou. Nous espérons que leurs initiatives pourront améliorer les prestations de santé pour les employés.