Une semaine après avoir encouragé ses rédacteurs à intégrer des outils d’**IA** comme **ChatGPT** dans leur processus de travail, **Insider** annonce qu’elle va réduire ses effectifs de 10 %.
Dans un e-mail adressé ce matin aux employés, Barbara Peng, présidente d’**Insider**, a souligné que “notre secteur fait face à d’importantes pressions depuis plus d’un an. Les vents économiques défavorables qui affectent bon nombre de nos clients et partenaires nous touchent également.”
Elle a ajouté : “Malheureusement, nous devons réduire la taille de notre équipe pour maintenir la santé et la compétitivité de notre entreprise,” précisant que cette réduction se chiffrerait à environ 10 % de l’effectif de la publication.
Cette dernière année a été particulièrement difficile pour le secteur médiatique, avec de nombreuses entreprises qui ont dû se séparer d’un grand nombre de leurs employés. Certes, les licenciements chez **Insider**, bien qu’ils ne soient pas directement liés à l’utilisation de l’**IA**, s’inscrivent dans une tendance inquiétante où fermetures et intégrations d’IA semblent aller de pair, peut-être pour atténuer les mauvaises nouvelles auprès des investisseurs.
Il est facile de constater les liens existant dans le cas d’**Insider**.
Le mois dernier, Mathias Döepfner, PDG d’Axel Springer, la maison mère d’**Insider**, a mentionné dans une lettre interne aux employés, durant un cycle de licenciements, que “l’intelligence artificielle a le potentiel d’améliorer le journalisme indépendant ou simplement de le remplacer.”
“Comprendre ce changement est essentiel pour assurer la viabilité future d’une maison d’édition,” a écrit Döepfner, ajoutant que seuls ceux produisant le meilleur contenu original réussiront.
Concernant les technologies d’**IA** comme **ChatGPT**, il a également prédit une “révolution” dans la manière dont les gens interagissent avec l’information, suggérant qu’elles pourraient surpasser les journalistes humains dans certains domaines.
Ce même enthousiasme pour l’**IA** a été exprimé par le rédacteur en chef d’**Insider**, Nich Carlson, qui dans un e-mail a encouragé le personnel à utiliser des outils comme **ChatGPT**, soutenant que cela rendrait **Insider** “plus rapide et meilleur”.
Carlson a partagé : “J’ai passé de nombreuses heures avec **ChatGPT**, et je peux déjà dire que cela va me rendre meilleur en tant que rédacteur en chef mondial pour **Insider**. Mon bilan après plusieurs expérimentations est que l’**IA** peut améliorer vos capacités en tant que rédacteurs et producteurs aussi.”
Quant à la maturité de l’**IA** pour remplacer les rédacteurs, cela reste incertain, mais l’idée semble séduire les dirigeants et investisseurs.
En effet, une part significative d’Axel Springer provient de la **Canada Pension Plan Investment Board (CPPIB)**, dont le directeur, Andrej Babache, siège au conseil de surveillance d’Axel Springer. Par ailleurs, le CPPIB possède également une importante participation dans Red Ventures, l’éditeur de **CNET** et **Bankrate**.
Ces deux sites ont commencé à publier du contenu généré par l’**IA** cette année, mais ils ont rapidement été critiqués lorsque des erreurs factuelles et des cas de plagiat ont été révélés.
Il ne s’agit pas de dire qu’il existe une conspiration visant à éliminer les journalistes humains au profit de l’**IA**, mais un certain schéma semble se dégager. Les investisseurs manifestent un vif intérêt pour l’**IA** et, si les organismes de financement d’une publication se tournent dans cette direction, une transition vers l’**IA** en cette période de turbulence et de licenciements pourrait les satisfaire.
Cela fait mal, mais il se pourrait que ce soit inévitable.
En parallèle, Jonah Peretti, PDG de **BuzzFeed**, a annoncé aujourd’hui la fermeture de **Buzzfeed News**, un site d’information primé, après plus de dix ans d’existence. **BuzzFeed**, quant à lui, a également fait parler de lui pour avoir utilisé des **IA** afin de produire du contenu optimisé pour le référencement, tout en précisant qu’aucun emploi n’avait été supprimé à cause de ces outils.
Cependant, Peretti a pris soin de mentionner l’**IA** dans son mémo de licenciement.
Il a déclaré : “Nous allons permettre à nos équipes éditoriales de réaliser le meilleur travail créatif possible en construisant une interface où ce travail peut être plus efficacement présenté aux annonceurs. Nous apporterons plus d’innovation aux clients sous forme de créateurs, d’**IA** et de moments culturels qui ne peuvent se produire que sur **BuzzFeed**, **Complex**, **HuffPost**, **Tasty** et **First We Feast**.”
Concernant d’autres licenciements notables : **CNET** annonce des réductions après un pivot désastreux vers le journalisme basé sur l’**IA**.
FAQ
Quelles entreprises sont actuellement sous pression dans le secteur des médias ?
Plusieurs rédactions ont dû faire face à des licenciements récemment, y compris des grands noms comme BuzzFeed et CNET, en raison de la nécessité de s’adapter aux nouvelles technologies et aux changements de l’économie.
Quel est le rôle de l’IA dans ces changements ?
L’IA est perçue comme un outil permettant d’améliorer l’efficacité des journalistes, mais elle suscite également des inquiétudes quant à sa capacité à remplacer des emplois humains, posant la question de l’avenir du journalisme.
Comment l’IA change-t-elle le processus de travail chez les journalistes ?
Des outils comme ChatGPT permettent aux rédacteurs d’accélérer leur production de contenu, tout en soulevant des questions sur la qualité et la véracité de ces informations générées par IA.
Quelles sont les réactions des employés face à l’intégration de l’IA ?
Bien que certains employés voient l’IA comme un moyen d’améliorer leur travail, d’autres s’inquiètent des implications sur leurs emplois et la qualité du journalisme.
Quel est le futur du journalisme face aux avancées technologiques ?
Le paysage médiatique évolue rapidement, et l’intégration de l’IA dans le processus journalistique pourrait redéfinir non seulement la production de contenu, mais aussi le rôle même des journalistes dans un monde de plus en plus numérique.
