Les idées étranges qui semblent hanter l’esprit d’Elon Musk semblent désormais se répandre à travers les entreprises qu’il dirige.
Dans le cadre d’un procès qui se déroule au nom de plus de 6 000 travailleurs noirs chez Tesla à Fremont en Californie, les avocats du constructeur de voitures électriques ont soutenu que l’utilisation du mot raciste était acceptable dans certaines circonstances, affirmant qu’il s’agissait d’un “terme de respect et d’affection” au sein de la communauté noire.
Certes, bon nombre de personnes noires ont réapproprié ce terme. Cependant, le procès concerne des employés et des responsables non noirs maltraitant des travailleurs noirs — y compris en leur lançant cette insulte d’une manière qui ne ressemble en rien à des gestes de “respect et d’affection”.
De plus, le premier témoin appelé a témoigné qu’un avocat senior de Tesla avait tenté de le tromper quelques jours avant le procès, prétendant représenter l’État plutôt que la société de véhicules électriques, selon un rapport d’Electrek. Les procureurs allèguent que quatre autres témoins potentiels ont été contactés par les avocats de Tesla avant le procès; ces personnes ont depuis disparu “des radars [des avocats de l’État]” après avoir peut-être été approchées avec des propositions, des menaces ou de la persuasion par le conseil de l’entreprise.
Ces révélations choquantes ont émergé lors du premier jour d’un important procès présidé par l’État de Californie, portant sur un prétendu schéma de racisme et de négligence au sein de l’immense usine de production de Tesla. Auparavant, Electrek avait rapporté que des travailleurs noirs dans cette usine subissaient des préjugés raciaux via la discrimination salariale, la ségrégation et les insultes racistes.
D’après plusieurs plaintes déposées par des employés, la direction de l’usine utilisait régulièrement le mot raciste et désignait les employés de base comme des “esclaves”. Ce type de discours odieux a valu à l’établissement le surnom de “plantation” parmi les travailleurs.
En outre, Electrek a signalé que des graffitis racistes et des croix gammées apparaissaient fréquemment dans des zones très fréquentées, que la direction de Tesla ne s’est pas souciée d’ignorer.
Le procès devrait se poursuivre jusqu’à fin octobre. Étant donné qu’il est mené par l’État lui-même, plutôt que par le biais d’une action collective traditionnelle, il n’y a pas de limite au montant des dommages-intérêts auxquels Tesla pourrait faire face si l’État gagne.
Plus d’infos sur Tesla : Les investisseurs de Tesla troublés par le manque de progrès évident du Cybercab
### FAQ
#### Quelle est la principale allégation contre Tesla dans ce procès ?
Les employés affrontent des allégations de racisme, y compris des insultes racistes et des traitements injustes, dans l’environnement de travail.
#### Qui représente les travailleurs dans ce procès ?
C’est l’État de Californie qui a engagé des poursuites au nom des travailleurs noirs de Tesla.
#### Quel impact pourrait avoir le résultat de ce procès sur Tesla ?
Si l’État remporte le procès, Tesla pourrait être soumis à des dommages-intérêts sans limite, ce qui pourrait potentiellement avoir un impact financier majeur sur l’entreprise.
#### Comment Tesla a-t-elle répondu aux accusations de racisme ?
Tesla n’a pas fourni de réponse publique détaillée sur ces accusations, mais les avocats de l’entreprise défendent leurs pratiques et les interactions entre employés.
#### Pourquoi des témoins potentiels ont-ils disparu avant le procès ?
Des témoins auraient été contactés par les avocats de Tesla, ce qui aurait influencé leur décision de témoigner, possiblement à travers des offres ou des menaces.
