Bien que les dirigeants de Tesla apprécient Elon Musk et lui offrent des rémunérations astronomiques pour qu’il reste, cela ne signifie pas qu’il ressente la même chose pour eux.
Lors d’une récente interview, Jon McNeill, l’ancien président des ventes, de la livraison et du service mondial chez Tesla, a partagé des révélations intéressantes sur les véritables motivations de Musk en tant que PDG. Dans un épisode particulièrement surprenant, McNeill se souvient que Musk avait un jour indiqué que sa semaine de travail idéale consistait à travailler le moins possible afin de pouvoir se consacrer à sa passion pour les fusées.
“Quand je lui ai demandé à quoi ressemblait le succès,” raconte McNeill à WaPo, “il a répondu : ‘Le succès, c’est réduire mon temps de travail à un jour par semaine chez Tesla pour pouvoir revenir à ma première passion, qui est les fusées.’”
Ce désir unique, comme l’explique McNeill dans son livre récemment publié intitulé “L’Algorithme”, a guidé Musk pendant les trois années où il a occupé le poste de président chez Tesla. Même si d’autres questions nécessitaient l’attention de McNeill, l’objectif principal de Musk demeurait de libérer du temps, selon WaPo.
L’étrange dynamique de leur collaboration s’illustre par l’un des premiers échanges entre McNeill et Musk, lorsque ce dernier suggéra que l’équipe de vente de Tesla suive les clients avant de les inviter à faire un nouvel essai de conduite. Bien que cette approche se soit révélée efficace, McNeill ne consulta pas auparavant le PDG.
“Je dois m’excuser auprès de vous,” se souvient McNeill avoir dit à Musk. “J’ai pris une décision qui vous revient, pas moi.” La réponse de Musk exprimait son point de vue : “Vous allez très bien vous intégrer ici.”
Ce portrait d’absent contraste fortement avec l’image de Musk qu’il tentait auparavant de projeter : celle d’un PDG surmené qui, littéralement, dormait dans l’usine lorsque les délais de production s’allongeaient. L’an dernier, cette image a été étendue au gouvernement fédéral avec DOGE, dont les employés auraient travaillé 120 heures par semaine, même si leur patron milliardaire vantait publiquement le PC de jeu qu’il avait installé dans son bureau.
En savoir plus sur Musk : Elon Musk affirme que son robot Optimus est si incroyable que les gens oublieront que Tesla a un jour fabriqué des voitures.
### FAQ
#### Quelle est la principale préoccupation d’Elon Musk en sachant les attentes des dirigeants de Tesla?
Musk se concentre davantage sur ses passions personnelles, particulièrement l’aérospatial, plutôt que sur la gestion directe des opérations de Tesla.
#### Comment McNeill a-t-il réussi à influencer les ventes chez Tesla?
Malgré ne pas avoir consulté Musk, McNeill a proposé une méthode qui a prouvé son efficacité, entraînant une augmentation des ventes.
#### Quel message Musk essaie-t-il de faire passer au sujet de sa charge de travail?
Musk semble privilégier la réduction de son engagement chez Tesla pour se consacrer à des projets qui le passionnent davantage, tels que l’espace et les fusées.
#### Que suggère la dynamique entre Musk et McNeill sur la culture d’entreprise chez Tesla?
La relation entre Musk et McNeill met en lumière une culture d’entreprise où l’autonomie et la prise d’initiative sont encouragées, même si cela l’inclut une distance entre la direction et les opérations quotidiennes.
#### Y a-t-il des projets futurs d’Elon Musk qui pourraient influencer Tesla?
Musk est impliqué dans plusieurs entreprises et projets, notamment SpaceX et Neuralink, ce qui pourrait avoir un impact à long terme sur son engagement chez Tesla.
