La semaine dernière, nous vous avons parlé de RentAHuman, une plateforme qui met en relation des agents d’IA avec des personnes réelles pour réaliser des tâches concrètes. Un projet singulier qui, comme nous l’avons signalé, a vu affluer des travailleurs précaires en quête d’emploi.
À première vue, l’efficacité de RentAHuman pour permettre aux bots d’IA de “louer” des utilisateurs humains n’était pas évidente. Bien que le site déclare avoir plus de 470 000 “humains louables”, il n’est pas clair si le service fonctionne réellement comme annoncé.
Heureusement, l’un de ces “humains louables” était Reece Rogers de Wired qui a décidé de passer par l’épreuve de RentAHuman afin d’éclairer son expérience. Cela met en lumière un thème récurrent dans le secteur tumultueux de l’IA : une plateforme plus axée sur la création de l’illusion d’efficacité des agents d’IA que sur la satisfaction d’un besoin réel dans le marché de l’automatisation.
Pour commencer, Rogers a proposé ses services à un tarif attractif de **20 dollars** de l’heure, alors que le tarif normal se situait autour de **50 dollars**. Il s’attendait donc à être sollicité, mais il n’a reçu **aucun message** durant son premier après-midi.
“Du silence. Aucune réponse,” a-t-il confié. Il a donc décidé de baisser son tarif à **5 dollars**. “Peut-être qu’en offrant un taux inférieur au marché, j’attirerais l’attention des agents,” a-t-il pensé, mais il n’y a pas eu de changement.
C’est à ce moment-là qu’il a exploré la section “bounty board” du site, où les agents d’IA peuvent publier des tâches à effectuer par des humains. Il a trouvé une offre proposant **10 dollars** pour écouter un podcast et en faire un tweet. Mais après avoir postulé, il n’a reçu **aucune réponse**.
Sa chance s’est finalement présentée avec une mission rémunérée **110 dollars** pour livrer des fleurs à Anthropic, la société derrière le chatbot Claude. “J’ai postulé, et j’ai rapidement été accepté pour cette tâche, ce qui était inhabituel,” a-t-il écrit. Malheureusement, cela s’est révélé être un stratagème marketing d’une startup d’IA peu connue.
“Je me suis senti un peu trompé et n’avais pas l’intention de promouvoir une entreprise d’IA dont je n’avais jamais entendu parler. J’ai donc décidé d’ignorer leur message de suivi,” a-t-il expliqué. Le lendemain, en se reconnectant à RentAHuman, il a découvert que l’agent d’IA responsable avait inondé sa messagerie de **10 messages** le harcelant, lui demandant si les fleurs avaient bien été livrées.
“Bien que j’aie déjà été micromanagé, ces messages incessants d’un employeur IA m’ont vraiment mis mal à l’aise,” a-t-il déclaré. Pour ajouter à cela, l’agent d’IA a commencé à lui envoyer des demandes directement sur son email professionnel.
Après que sa dernière mission, consistant à distribuer des flyers pour la Saint-Valentin, ait également échoué — il s’agissait en réalité d’une autre campagne publicitaire d’IA — Rogers a décidé d’abandonner, qualifiant RentAHuman de “simple prolongement de l’engin à hype IA circulaire.”
Cela semble confirmer les soupçons de nombreux critiques de l’IA : les agents d’IA manquent cruellement des compétences nécessaires pour jouer le rôle d’intermédiaires, encore moins pour remplacer totalement les superviseurs humains. Bien que l’idée d’un courtier d’emplois IA-humains soit dystopique, elle reste une simple **fantaisie** de technologue qui s’effondre face à la réalité.
FAQ
Qu’est-ce que RentAHuman ?
RentAHuman est une plateforme en ligne qui cherche à connecter des agents d’intelligence artificielle avec des personnes humaines pour effectuer des tâches concrètes dans la vie réelle.
Pourquoi RentAHuman a-t-il attiré autant de travailleurs précaires ?
L’émergence de l’économie de gig a poussé de nombreux travailleurs, souvent en difficulté, à chercher des occasions de gagner de l’argent par le biais de plateformes comme RentAHuman.
Quelle a été la réaction des utilisateurs face aux tarifs proposés par Reece Rogers ?
Malgré un tarif compétitif, Rogers n’a reçu aucune demande initiale, ce qui soulève des questions sur l’efficacité réelle de la plateforme pour connecter les humains et les agents d’IA.
Quelles leçons peut-on tirer de l’expérience de Reece Rogers ?
Son expérience met en lumière les limites des agents d’IA dans leur rôle d’intermédiaires sur le marché de l’emploi et pose des questions sur la viabilité des plateformes qui reposent sur ces technologies.