Google a promis à ses employés une utilisation de l’IA plus éthique.

L’Image de Face

Google traverse une période délicate après avoir écarté récemment deux des éthiciens en intelligence artificielle les plus renommés de l’industrie, anciens employés de la firme. La nécessité de redorer son blason est devenue une priorité pour l’entreprise.

Des enregistrements audio, provenant d’une réunion interne de Google et récupérés par Reuters, montrent que la société est en train de chercher des solutions pour améliorer son image en matière de développement responsable de l’IA. Cette réputation est en déclin depuis un certain temps, surtout depuis qu’elle a retiré la maxime « ne soyez pas malveillant » de son code de conduite interne.

Tumulte Interne

Il est essentiel de se rappeler que Google a renvoyé Timnit Gebru, ancienne responsable de l’équipe d’éthique de l’IA, après qu’elle ait signalé des problèmes liés à la censure et à la modification des recherches menées par ses collègues pour embellir l’image de l’entreprise, tout en tentant de minimiser les discussions sur les inégalités raciales au sein de la société. Peu après, Margaret Mitchell, co-dirigeante de l’IA éthique, a également été licenciée, après avoir pris position concernant les renvois de Gebru et les mêmes thèmes de préoccupation.

Cet enchaînement a provoqué un véritable bouleversement public et un mécontentement au sein de Google, où les employés se sont presque entièrement soulevés contre la direction. En cherchant à éviter une mauvaise réputation par la censure des éthiciens, Google a créé un véritable chaos et s’efforce maintenant de réparer les dégâts.

Avancer avec Précaution

Bien que Google n’ait pas répondu aux sollicitations de Reuters, il a été entendu lors de cette réunion que la direction envisage de tester de nouvelles méthodes pour examiner les travaux d’éthique liés à l’IA, tout en cherchant à rétablir la confiance.

Nous espérons, avec un sentiment d’optimisme, que ces nouvelles initiatives aboutiront à une gestion moins autocratique des employés. Peut-être que d’autres pourraient également bénéficier de ce changement d’approche.

À lire aussi

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter cet article sur les changements annoncés par Google suite à ce soulèvement interne : Exclusif : Google promet des changements dans la supervision des recherches après un soulèvement interne [Reuters].

Plus d’informations sur Google

Par ailleurs, Google a récemment écarté un éminent éthicien de l’IA.

FAQ

Quels ont été les motifs du licenciement de Timnit Gebru ?

Timnit Gebru a été renvoyée après avoir soulevé des inquiétudes concernant la censure par Google de certaines recherches, en particulier celles abordant des sujets sensibles comme les biais raciaux.

Comment les employés de Google ont-ils réagi face à ces licenciements ?

Les employés ont exprimé leur mécontentement de manière très visible, se soulevant presque entièrement contre la direction de l’entreprise.

Quelles mesures Google envisage-t-il pour rétablir la confiance ?

Google prévoit de tester de nouvelles méthodes pour examiner les travaux de recherche en éthique de l’IA, afin de restaurer sa réputation et sa crédibilité dans ce domaine.

Qu’est-ce que la maxime « ne soyez pas malveillant » ?

Cette maxime, qui faisait partie du code de conduite de Google, a longtemps symbolisé l’engagement de l’entreprise envers une conduite éthique, mais a été retirée, provoquant des critiques sur ses pratiques commerciales.

Quels impacts ces événements pourraient-ils avoir sur le développement de l’IA ?

Ces incidents pourraient conduire à une attention accrue sur les pratiques éthiques en intelligence artificielle, incitant les autres entreprises à adopter des politiques similaires pour éviter les controverses publiques.