Inscrivez-vous pour découvrir le futur, dès aujourd’hui.
<div class="newsletter-cta-description">
<p class="article-paragraph skip">Des innovations incontournables à la pointe de la science et de la technologie.</p>
</div>
</div>
</div>
Coinkydink
Red Ventures a rapidement procédé à de nouvelles réductions d’effectifs sur son site d’actualités technologiques CNET, après que des informations aient révélé qu’il publiait discrètement des articles générés par une intelligence artificielle depuis plusieurs mois.
Suite à une controverse majeure et ce dernier coup dur pour les employés de CNET, Red Ventures a affirmé que ces licenciements — touchant près de **10 %** de son personnel restant, selon The Verge — n’étaient en aucun cas liés à sa transition vers l’IA.
Un porte-parole de CNET a déclaré à Variety : « La décision d’aujourd’hui ne reflète ni la valeur ni la performance de nos collaborateurs, l’utilisation de nouvelles technologies, ni notre confiance dans l’avenir du Groupe CNET. »
Le Sandwich des Licenciements
Dans un autre coup du hasard, CNET a également connu des licenciements discrets en novembre dernier, coïncidant avec le début de la publication de son contenu généré par IA.
Est-il alors surprenant que cette expérience d’IA soit entourée de deux vagues successives de licenciements de ses journalistes humains ? Apparemment, cela ne pose aucun problème.
Par ailleurs, selon un courriel interne que nous avons pu consulter, CNET se concentre désormais sur un nombre restreint de thématiques prioritaires : « technologie grand public, maison et bien-être, énergie, internet haut débit et finances personnelles. »
Ces catégories sont idéales pour le **SEO**, ce qui facilite leur monétisation et leur écriture par une IA. Nous utilisons le terme « idéales » ici dans un sens relatif, car plusieurs articles générés par CNET souffrent de **précisions contestables**, de **style douteux** et, dans certains cas, de **plagiat manifeste**.
Pour être juste, de nombreux médias subissent des licenciements cette année ; Red Ventures et CNET ne font pas figure d’exception. Cependant, leurs méthodes ont été à la fois discrètes et, une fois les nouvelles divulguées, **étonnamment** sans vergogne par rapport à leur utilisation de l’IA.
Quoiqu’ils ne remplacent pas explicitement leurs employés par des IA, ils portent la responsabilité de leur mauvaise gestion qui a impacté les équipes humaines. Ils n’hésitent pas à recourir à une IA pour produire des contenus orientés SEO de qualité inférieure.
Plus d’infos sur CNET : CNET frappe son personnel avec des licenciements après un pivot désastreux vers le journalisme IA.
Les licenciements chez CNET ont été en partie dus à une réorganisation interne, considérée comme une manière de s’adapter aux nouvelles technologies, notamment l’IA.
L’utilisation de l’IA dans la rédaction peut entraîner des problèmes de qualité et de précision, avec des risques de plagiat et d’informations inexactes.
Il n’y a pas d’indication claire quant à une amélioration à court terme. Cependant, la pression pour garantir la fiabilité des informations demeure.
CNET est dans une position délicate car d’autres acteurs du secteur augmentent également leur usage de l’IA, ce qui intensifie la compétition.
La montée en puissance de l’IA soulève des préoccupations quant à l’avenir des journalistes, qui pourraient être de plus en plus remplacés par des systèmes automatiques, entraînant des incertitudes sur l’emploi dans le secteur.
