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Des changements se préparent chez OpenAI, et ce n’est pas seulement en raison des tensions autour de l’introduction en bourse.
Selon l’article publié par Bloomberg, l’entreprise derrière ChatGPT voit deux de ses cadres supérieurs prendre un congé médical prolongé.
La directrice marketing, **Kate Rouch**, semble quitter son poste pour se soigner d’un cancer. Néanmoins, elle pourrait revenir ponctuellement au travail si son état de santé le permet.
Par ailleurs, **Fidji Simo**, directrice générale du développement de l’intelligence artificielle générale, fait aussi une pause. Bien que Simo ait l’intention de revenir, elle doit trouver un traitement pour une condition neuroimmune et prendra plusieurs semaines pour se soigner.
En plus de ces départs, **Brad Lightcap**, le directeur des opérations, change également de rôle. D’après Bloomberg, il sera désormais responsable de projets spéciaux, ce qui obligera le directeur des revenus à prendre en charge certaines de ses anciennes responsabilités.
Avec tous ces bouleversements, il est facile d’imaginer la tension dans les bureaux d’OpenAI, où plusieurs projets importants, tels que **Sora**, le modèle de génération vidéo qui avait un partenariat majeur avec Disney, ont été abandonnés. L’entreprise fait face à des retards significatifs dans l’aménagement de ses centres de données.
Dans ce contexte turbulent, OpenAI intensifie ses efforts pour devenir publique. Reste à voir comment la direction, maintenant complètement remaniée, pourrait gérer cette pression.
Dans une déclaration à Bloomberg, l’entreprise a souligné qu’elle possède une « équipe de leadership solide, dédiée à nos priorités essentielles : faire avancer la recherche de pointe, élargir notre base d’utilisateurs qui frôle le milliard, et développer des cas d’utilisation pour les entreprises. Nous sommes bien placés pour continuer à agir avec continuité et dynamisme. »
À lire aussi sur OpenAI : Sam Altman évoque sa conversation avec le PDG de Disney sur les illusions derrière le succès de l’entreprise.
Ces changements peuvent ralentir certaines initiatives et créer un vide de leadership durant une période où l’entreprise cherche à se développer.
Actuellement, seuls ces deux cadres supérieurs ont été mentionnés, mais d’autres ajustements pourraient survenir à l’avenir.
OpenAI se concentre sur l’avancement de la recherche en intelligence artificielle et l’expansion de sa base d’utilisateurs, tout en se préparant à l’introduction en bourse.
L’introduction en bourse pourrait amener davantage de capitaux pour financer la recherche et développer de nouveaux produits, mais cela dépendra de la stabilité de l’équipe de direction.
