Accusations contre Aubrey de Grey
Contexte et incidence
Aubrey de Grey, connu pour son travail sur la longévité et fondateur de la SENS Research Foundation dédiée à la recherche sur le vieillissement, a été mis en congé après avoir fait face à plusieurs accusations de harcèlement sexuel par d’autres chercheurs dans son domaine. Dans un article de STAT News, il a été rapporté que ces allégations avaient conduit à une réévaluation de son rôle au sein de l’organisation.
Réactions des collègues
Laura Deming, fondatrice d’un fonds dédié à la longévité, a annoncé sur son blog qu’elle ne collaborerait plus avec de Grey ou la SENS Research Foundation. Elle a partagé un incident de sa jeunesse, décrivant comment, à l’âge de 14 ans, elle avait rencontré de Grey, qui lui avait écrit quelques années plus tard à propos de sa vie amoureuse “aventureuse” et exprimé son intérêt à en discuter davantage.
De même, Celine Halioua, PDG d’une entreprise biotechnologique nommée Loyal, a relaté ses expériences en tant que stagiaire à la SENS, où elle a été sommée de garder de Grey “occupé” lors d’un dîner en 2016. Elle a révélé qu’il avait tenté d’influencer son comportement en lui suggérant d’avoir des relations avec des donateurs de SENS afin d’obtenir plus de fonds.
Impact émotionnel
Halioua a également décrit un moment particulièrement douloureux à la suite de ce dîner, affirmant qu’elle en était ressortie en larmes. Elle a exprimé le sentiment que sa progression professionnelle avait été entravée par les comportements inappropriés de figures plus âgées dans son secteur. Elle a même décidé d’abandonner son doctorat pour échapper à un autre cadre de SENS qui l’avait sévèrement harcelée.
Position de la direction
Lisa Fabiny, la directrice exécutive par intérim de SENS, a informé STAT que l’équipe avait pris connaissance des accusations en juin dernier et avait alors choisi de suspendre de Grey en attendant les résultats d’une enquête. Fabiny a insisté sur l’importance de respecter le processus et a déclaré que SENS prendrait les conclusions au sérieux, tout en condamnant fermement tout comportement qui pourrait faire sentir les employés victimes ou harcelés.
Réponse de de Grey
Aubrey de Grey a refusé de s’exprimer directement sur ces allégations, se contentant d’orienter les médias vers un post sur Facebook dans lequel il niait les accusations. Il a également fait des affirmations non vérifiées, suggérant que Deming et Halioua avaient été manipulées par une tierce personne pour rendre de fausses accusations à son encontre.
FAQ
Quelles sont les missions de la SENS Research Foundation ?
La SENS Research Foundation se consacre à la recherche sur le vieillissement et cherche à développer des thérapies pour prévenir et même inverser les effets du vieillissement sur le corps humain.
Quel est le parcours d’Aubrey de Grey ?
Aubrey de Grey est un biologiste reconnu pour ses travaux dans le domaine de la longévité. Il a coécrit plusieurs publications scientifiques et a souvent été invité à des conférences internationales pour partager ses idées innovantes.
Quels sont les impacts du harcèlement sur la carrière des chercheurs ?
Le harcèlement peut avoir des conséquences sérieuses, entraînant des pertes de confiance, un stress émotionnel accru, et pousse souvent les victimes à quitter leur domaine de recherche prématurément.
Existe-t-il des mesures de protection pour les chercheurs ?
De nombreuses institutions académiques et de recherche mettent en place des politiques de tolérance zéro contre le harcèlement et offrent des ressources pour aider les victimes à signaler les comportements inappropriés en toute sécurité.
Comment le milieu scientifique réagit-il à ce type de situation ?
Le milieu scientifique est de plus en plus conscient des dynamiques de pouvoir et du harcèlement. Les discussions autour de l’éthique et des comportements appropriés sont en train de changer, poussant les organismes à adopter des règles plus strictes et à promouvoir un environnement de travail sain.
