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À peine un an après l’annonce de la FDA, qui utilisait l’**IA générative** pour accélérer l’examen des médicaments, une nouvelle annonce audacieuse a été faite : les employés qui traitent rapidement leurs tâches seront généreusement récompensés pour leur engagement.
D’après l’**Associated Press**, le commissaire de la FDA, **Marty Makary**, a récemment présenté un « programme pilote » proposant des **primes en espèces** aux examinateurs de médicaments qui gèrent leurs travaux en avance.
Cette récompense pour un **travail réglementaire rapide** prendra la forme d’une prime trimestrielle, qui sera versée au personnel de la FDA à partir d’**août**. Selon l’**AP**, le montant des paiements reposera sur des notions floues de « **savings en temps pondérés** », ainsi que sur la « qualité du travail et la complexité des tâches ».
« Mon rôle en tant que commissaire est d’être votre **avocat** et de lutter pour vous », a déclaré Makary lors d’une présentation devant les examinateurs. « Si cela ne vous convient pas, nous pouvons y mettre fin, mais généralement, tout le monde apprécie l’argent. »
En pratique, cette initiative suscite des incertitudes. Jusqu’ici, la FDA n’avait jamais rémunéré ses employés en fonction de leur rapidité ou de leur performance. Cette nouvelle approche pourrait engendrer des conséquences négatives. Une fois le système opérationnel, la FDA encouragera ses examinateurs à approuver les demandes plus rapidement pour toucher une **prime**, ce qui pourrait créer un **conflit d’intérêts** risquant d’accentuer la dépendance à l’**IA** déjà faillible de l’agence.
De plus, une interrogation se pose concernant la manière dont les primes seront réparties, surtout que certaines équipes d’examinateurs de médicaments comprennent un grand nombre de **collaborateurs** et de **personnel auxiliaire**.
Cette annonce arrive alors que les centres de médicaments et de biologiques de la FDA ont perdu près de **20 % de leur effectif** depuis l’arrivée au pouvoir de **Donald Trump** en 2025. Sous l’effet de coupes drastiques menées par **Robert F Kennedy Jr**, secrétaire à la santé et aux services sociaux, cet exode massif s’ajoute à une série de revers pour une FDA qui peine à maintenir son **financement** tout en luttant pour son **indépendance** face à un lobby pharmaceutique très puissant.
Les implications de ce nouveau système de récompense pour les consommateurs américains restent floues, mais les défis à venir semblent nombreux.
À lire également sur la FDA : La FDA s’efforce d’éliminer les substances agréables présentes dans les cigarettes
FAQ
Quels types de médicaments la FDA examine-t-elle ?
La FDA examine une large gamme de médicaments, y compris pharmaceutiques, vaccins, et produits biologiques.
Quelles sont les conséquences potentielles des primes pour les examinateurs ?
Les primes pourraient inciter à des approvals rapides qui réduisent la qualité de l’évaluation et peuvent mener à des erreurs dans l’approbation des médicaments.
Qui décide des montants des primes ?
Les montants seront fixés en fonction de critères comme le temps économisé et la complexité du travail, mais les détails exacts restent à définir.
Comment le public peut-il suivre ces changements à la FDA ?
Le public peut suivre les annonces et les rapports de la FDA via leur site web officiel et les actualités de médias fiables comme l’AP.
La FDA prévoit-elle d’autres changements à l’avenir ?
Oui, la FDA envisage plusieurs réformes pour améliorer ses processus d’examen et s’adapter aux avancées technologiques, mais les détails ne sont pas encore connus.
