Actuellement, il est déjà difficile de dénicher un emploi, mais **Bill McDermott**, le PDG de ServiceNow, prédit que la situation pourrait empirer avec l’essor de l’intelligence artificielle (IA). Dans une intervention sur CNBC, il a évoqué un avenir professionnel alarmant pour la génération Z, où presque un jeune sur trois pourrait se retrouver sans emploi.
Selon McDermott, il est normal de s’inquiéter de la situation de l’emploi, surtout pour les jeunes diplômés qui font face à un taux de **chômage de 9 %**. Il estime que ce chiffre pourrait rapidement atteindre les **mid-30s** au cours des prochaines années.
Il souligne également que, dans un avenir proche, une grande partie des tâches sera effectuée par des agents automatiques, rendant plus difficile pour les jeunes de se démarquer dans le milieu professionnel.
Bien que McDermott exprime ces préoccupations concernant l’IA, il ne cache pas que **ServiceNow** subit la pression des investisseurs. Sa plateforme de **logiciels en tant que service** (SaaS) a récemment peiné sur les marchés boursiers en raison de l’engouement pour les agents IA. L’entreprise concentre désormais ses efforts sur le développement de l’IA, comme le montre sa collaboration **avec OpenAI** pour améliorer les expériences IA dans le milieu des affaires, un partenariat annoncé plus tôt cette année.
Lors d’une diffusion en direct sur CNBC, alors que McDermott faisait sa déclaration pessimiste, les actions de l’entreprise ont légèrement progressé, ce qui montre un certain soutien de la part des investisseurs.
Comme beaucoup de PDG dans le secteur technologique, McDermott n’hésite pas à se projeter vers ce futur rempli d’IA, sans véritablement réfléchir aux conséquences que cela pourrait avoir pour de nombreux travailleurs et leurs familles. Son attitude semble plutôt être un **optimisme débridé**.
Il déclare que dans les prochaines années, nous pourrions avoir **des milliards d’utilisateurs** que nous n’aurions jamais pu atteindre par le biais d’humains.
Une note positive réside dans le fait que les PDG ne détiennent pas le dernier mot. Des voix comme celle de **Bernie Sanders** interpellent l’industrie de l’IA, l’invitant à réfléchir sur la légitimité de ses avancées et à envisager de **mettre un frein** jusqu’à ce que nous comprenions les implications économiques de l’IA sur le marché du travail.
À lire également : Les pertes d’emplois causées par l’IA affectent la psychologie des travailleurs, avertit un psychiatre.
FAQ
Quelles professions sont les plus menacées par l’IA ?
Les secteurs tels que la logistique, la production et certaines fonctions administratives sont particulièrement vulnérables à l’automatisation.
Que peuvent faire les jeunes pour s’adapter aux changements du marché du travail ?
Il est crucial pour les jeunes de développer des compétences numériques et de s’engager dans une formation continue pour rester compétitifs.
L’IA peut-elle générer des emplois au lieu de les détruire ?
Oui, l’IA peut créer de nouveaux emplois dans des domaines comme la maintenance des systèmes IA, le développement technologique et l’analyse de données, mais cela nécessite une adaptation.
Comment les gouvernements peuvent-ils agir face à l’impact de l’IA sur l’emploi ?
Les gouvernements peuvent mettre en place des programmes de reconversion professionnelle et des politiques de sécurité sociale pour soutenir les travailleurs touchés.
Quelles solutions existent pour réduire le chômage causé par l’IA ?
Des initiatives pourraient inclure des subventions pour la formation dans des secteurs d’avenir et des investissements dans des programmes qui favorisent la création d’emplois dans des domaines émergents.
