La Maison Blanche crée une Force Tech pour recruter 1 000 ingénieurs en IA aux États-Unis.

Un nouvel acteur inattendu se lance dans la compétition pour attirer les talents en intelligence artificielle : la **Maison Blanche**.

Le gouvernement de **Donald Trump** a récemment présenté un programme de recrutement de deux ans baptisé **« U.S. Tech Force »**. L’objectif est de rassembler des experts en technologie et en intelligence artificielle pour renforcer le secteur public.

Cette initiative témoigne de l’urgence croissante à Washington pour **moderniser** des systèmes vieillissants et contrer **l’essor spectaculaire** de l’écosystème de l’IA en **Chine**.

Le programme vise à recruter environ **1 000** professionnels en début de carrière, notamment des ingénieurs, des data scientists, des chefs de projets et des spécialistes en IA.

Les nouveaux recrutés travailleront directement au sein des agences fédérales sur des projets technologiques prioritaires, rendant ainsi compte à la direction de chaque agence plutôt que d’agir comme une entité centralisée.

L’initiative est coordonnée par **l’Office de gestion du personnel des États-Unis** (OPM). Son directeur, **Scott Kupor**, a souligné la nécessité pour le gouvernement de renforcer sa **compétence technique** afin de relever les défis numériques complexes.

« Nous façonnons notre effectif pour adresser les bons problèmes avec les bons talents », a déclaré Kupor lors d’une interview sur **CNBC**.

Ce programme est envisagé comme un double atout : un pipeline de talents et un outil de **modernisation**.

Les participants s’engageront à servir le gouvernement pendant **deux ans**.

Durant cette période, ils se concentreront sur divers aspects tels que la mise en œuvre de l’IA, le développement d’applications, la **modernisation des données** et la fourniture de services numériques.

Chaque agence déterminera des projets spécifiques en fonction de ses besoins.

L’OPM effectuera une présélection des candidats à l’aide d’évaluations techniques et d’examens initiaux.

Ensuite, les agences organiseront des entretiens finaux pour faire leurs choix de recrutement. Les candidatures ont été ouvertes ce lundi, et l’OPM prévoit que la majorité des recrutements soient effectués d’ici **début 2026**.

Les salaires proposés varieront entre **130 000 $ et 200 000 $** par an, selon le poste et l’agence. Les **avantages** seront conformes aux normes d’emploi fédérales.

Les liens avec la Silicon Valley se renforcent

Le succès de ce **Tech Force** repose en grande partie sur des partenariats avec le secteur privé. Plus de deux douzaines d’entreprises technologiques ont accepté de soutenir cette initiative.

Parmi ces entreprises figurent **Amazon Web Services**, **Apple**, **Google Public Sector**, **Microsoft**, **Nvidia**, **OpenAI**, **Oracle**, **Palantir**, **Salesforce**, **Dell**, **Meta**, **Adobe**, et **xAI**.

Ces entreprises fourniront **mentorat**, **ressources de formation** et **conseils de carrière**.

Certaines d’entre elles proposeront également de nommer des employés qui prendront un congé temporaire de leurs postes dans le secteur privé pour servir au sein des agences gouvernementales.

À l’issue de ces deux années, les participants auront la possibilité de poursuivre des carrières à plein temps, que ce soit dans le secteur public ou privé. Les entreprises partenaires ont convenu de considérer les anciens de la Tech Force pour des opportunités d’emploi.

De plus, l’OPM prévoit d’organiser des événements avec des conférenciers invités issus de la Silicon Valley. Le programme se conclura par un **salon de l’emploi** qui mettra en relation les participants avec des agences gouvernementales et des employeurs privés.

Projets gouvernementaux à fort impact

Les membres de la Tech Force seront déployés dans différents départements au lieu de travailler sous une même entité.

Leurs missions pourraient inclure l’intégration de l’IA dans les systèmes de défense, l’amélioration de l’analyse du renseignement, et la **modernisation des plateformes** d’administration fiscale.

Selon Kupor, le travail pourrait aller de l’utilisation de drones équipés d’IA au **Département de la Défense** jusqu’à des outils avancés de données au **Département d’État** et à l’**Internal Revenue Service**.

Chaque agence sera responsable de la portée et de la supervision des projets.

Cette initiative fait suite à un récent **décret exécutif** signé par le président **Trump** pour établir un cadre national de politique en matière d’IA.

Le gouvernement insiste sur l’importance de **développer l’infrastructure de l’IA** tout en réduisant les **barrières réglementaires**, une approche favorable aux grandes entreprises technologiques.

De plus, elle s’inscrit dans la continuité d’efforts antérieurs de modernisation, notamment au sein du **Département de l’efficacité gouvernementale**, désormais décentralisé. Les responsables estiment que la Tech Force représente une approche plus ciblée.

Avec une offre de **salaire concurrentiel**, une exposition à l’industrie, et des options de carrière après le programme, la Maison Blanche montre qu’elle ambitionne de rivaliser directement avec les géants de la tech pour attirer de nouveaux talents.

Dans la course mondiale à l’IA, le gouvernement fédéral n’entend plus rester inactif.